搞笑招聘,但是真实
这个,应该是某网站广告,但是我觉得挺难得有这份创意。
经常面试的人,会觉得里面的候选人真实存在吧。
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hi,你好,这是我能够想到的最有意思的最贴合我们blog的视频,不管创意,主要是他有爱。 希望你也能够提供好玩的,记住我们要做最有爱的hrblog。
认识一个前辈,不常接触,但关系甚好。工作生活中有什么事情,都喜欢通过电话或EMAIL和他联系,争取他的意见。
前辈是某业内知名人士,从事该行业已有10年之久了。年轻的时候为了自己的理想,在各个城市之间穿梭,快乐而充实;后成家立业了,身边的环境发生了变化,激情逐渐褪色。
“年轻人要在变化中求稳定,中年人应在稳定中求变化,但一定要有个目标,持之以恒。”这是前辈给我职业生涯的一个忠告,细细品位,自有其中道理。[......]
来源:互联网 2009-02-16 13:11:35
“人适其事,事得其人;人尽其才,才尽其用”一直是现代人力资源合理开发与管理孜孜以求的一种理想目标。然而,作为现代人力资源开发与管理科学化的基础和根本保证的人才测评,在中国企业内到达了何种境地了呢?
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