招聘：该如何做是好，5
不幸的公司还招不招了 幸福的公司都是相似的，不幸的公司各有各的不幸。 幸福的公司神马样？ 当我们描绘某某所在的公司是幸福的，我们总是兴奋莫名。一般来说可能会包括几个方面：
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招聘网站低价批发求职简历 一元能买个人信息
我们公开过业内的论坛中无良的HR如何滥用候选人信息。 现在我们又了解到，那些招聘网站也变得无良。 于此，我并无建议，各位自求多福；我们共同想办法建立合理、安全的渠道。 “本公司觉得您很[......]
创业团队怎样邀请伙伴
创业团队怎样邀请伙伴？ 一般的公司怎样邀请员工？ 猎头公司怎样和候选人接触？ 那些正在唱着歌，吃着火锅的候选人，接到你们电话的时候，你有没有想过，他们是如何想的？ 从这里稍微打[......]
企业人才聘用中的潜规则
看到“潜规则”这样的字眼，不由得眼前一亮。本着八卦的心情看看，发现里面讲的一些观点挺有共鸣的。我只摘录了其中的两个潜规则。如果大家有兴趣也可以去看看全文。应聘者经常问我，为什么你们HR老是要问我离职的[......]
别的程序员是怎么读你的简历的
这幅图片好像很早之前介绍过给大家。 我觉得是比较能贴合实际的，也许目前你是用hr的眼光看CV，但总是和部门无法配合，那么尝试着用他们的眼光看，马上就会合拍了。
- 翻译来自酷壳 人事[......]
招聘：该如何做是好，4
招聘还有神马方法论？ 我离开了第一份inhouse的工作，突然而又不突然。 当工作影响了你的生活或者家庭——我给自己的定义是超过三个月——仍然没有转变，而我却是已经竭尽所能，我想我可能无法接受更长[......]
如何在面试中发现优秀程序员
- 我曾在一次面试中要求一个很有经验的嵌入式软件开发人员写出一个反转一段字符串并输出到屏幕上的程序。他在这个题目上挣扎了很久。这个家伙是个很神奇的人。你给他一些没用的零件，他能建造一个机器人，并能用[......]
在IT外包中沉浮（2）~~~
外包行业的招聘，自己真正做下来了，发现自己或许真的很适合这个工作，其间也曾迷茫过，也曾困惑过，更有中途突退出的想法，但坚持了下来，发觉自己是对的。外包招聘由于是IT行业的，累是很正常的，但也正因为累，[......]
在IT外包中沉浮（1）~~~
这个文章欠了柚子好久了，一直答应写，但一直没抽出时间来，今天开始一点一点的写写吧。
还有不到半个月，我在IT外包这个行业做了整4年了，这期间有苦有乐，有悲伤有喜悦，也有激情四射也有迷茫彷徨。虽然现在[......]
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- discuzX系列确实变化较大。不过QQ互联也出了插件，可以直接支持7.2等版本的。
- 你是说你害怕谈完，员工走了，将仇恨发泄在你身上么？
- 呃，俺们公司好像全占了……
- @柚子, 无法反抗的时候，就默默忍受吧
- @SunQ, C'est vrai.
