80后与85后，管理有千秋——基于美承集团员工管理分析（摘录）
文/齐超宇
不知道大家是否与我一样，对85后的管理异常头疼。不过有时我也在想，说不定70后当时也是头疼过来人。无论你想与不想，85后就在那里，不能打不能骂。随着时间的推移，85后也会成为企业中的新鲜[......]
阻碍你学习的，是你，不是世界！
我转来这篇文章一是要提醒各位随时学习不是在工作相关方面而是各个方面，木桶理论是瞎掰但多方位自我提升从来不是坏事；二是标题的这句话实在让人很震撼。:-) 来源：http://item[......]
招聘经理/主管/专员职位——From Ramay
工作地点都在北京。请联系 ramay@ramay10.com 1、 瑞典制造企业需要招聘专员，要求1~2年招聘经验，聪明，英文较好。月薪3~5K。 2、 日资企业需要人事专员（主要做招聘）：要求6[......]
说说EHR（三）
继续学习，为什么要继续学习？因为EHR对于HR工作效率的提升有莫大的影响，尽管我之前说我们要先学习excel，但未来呢？ 今天开始我们EHR之旅的第三篇，讲讲劳动合同管理模块的功能设计问题。 劳[......]
中国工人力量日益壮大
原作者： 来源【经济学人】咱们工人有力量 译者string 
在中国的工厂里，抗议声已经和工资一样呈增长趋势。这对中国经济和世界经[......]
说说EHR（二）
最近新成立很多公司，招聘任务相当繁重，尤其是报表阶段，简直是一种煎熬。 于是我也动了心思，想为公司选取一套性价比高的OA系统，主要是HR的招聘模块要清晰透明，可以做完善的后台统计。不过一番寻访下[......]
加薪争议折射“中国模式”之困
一个富士康，好像让大家都瞬间看到了中国企业的很多问题。这是好还是坏呢，时间证明一切哈。
继富士康5天内连续涨薪66%之后，著名外资企业肯德基母公司百胜餐饮近期也发表声明，表示就签订员工集体合同事宜达[......]
说说EHR（一）
前两天在评论一篇文章的时候，自己说到一个系统会是基础，恰好找到了这个系列，权当作补充陆续展开。 但事实上，我自己也对这类系统没有实施经验，使用经验也并不是侵淫很久或者涉猎广泛。所谓目的，一是自己[......]
做大城市的草根还是小城市的精英?
前段时间“逃离北上广”的口号憨得很响亮，可是真正行动的人好像不多。生活在大城市的我们和生活在小城市的我们，到底哪个幸福些？我的心是属于小城市的，可是我的人恐怕还要再大城市呆些日子。如果给你个选择，你会[......]
“70后”十大职业薪酬大曝光 职业经理人最赚钱
仿佛大家热议80后个性像小小皇帝小公主还在昨天，转眼间，80后已经到了而立之年。而80后的前辈，70后也已将近不惑，不禁让人感叹时光飞逝。在不断寻找，不断尝试，不断拼搏中，你我都有了自己的一小片或者[......]
关于本站
本站作为个人学习、记录及分享的站点，有合作编辑喵老师、豆包老师及谷子老师，蓝老师休假中；文章来源于纸媒及专业论坛，如有版权问题请与 liuchen@live.com 联系；
本站所有内容仅尊“不生动、不发表”的原则。
作者 Mermaid
最新文章
最多阅读
推荐活动
最近评论
- discuzX系列确实变化较大。不过QQ互联也出了插件，可以直接支持7.2等版本的。
- 你是说你害怕谈完，员工走了，将仇恨发泄在你身上么？
- 呃，俺们公司好像全占了……
- @柚子, 无法反抗的时候，就默默忍受吧
- @SunQ, C'est vrai.
