招聘：该如何做是好，5
不幸的公司还招不招了 幸福的公司都是相似的，不幸的公司各有各的不幸。 幸福的公司神马样？ 当我们描绘某某所在的公司是幸福的，我们总是兴奋莫名。一般来说可能会包括几个方面：
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HR们应该如何获得更多的学习途径
前天，我在介绍一本小册子的时候，提到过我自己有一些获取思想的渠道。 有的时候，缺乏的是动力，这个很好解决，只要真正遇到了挫折或者鄙视，动力自然会浮现，当然没有动力不是坏事，没准我那个时候就可以看开一[......]
招聘：该如何做是好，4
招聘还有神马方法论？ 我离开了第一份inhouse的工作，突然而又不突然。 当工作影响了你的生活或者家庭——我给自己的定义是超过三个月——仍然没有转变，而我却是已经竭尽所能，我想我可能无法接受更长[......]
在IT外包中沉浮（2）~~~
外包行业的招聘，自己真正做下来了，发现自己或许真的很适合这个工作，其间也曾迷茫过，也曾困惑过，更有中途突退出的想法，但坚持了下来，发觉自己是对的。外包招聘由于是IT行业的，累是很正常的，但也正因为累，[......]
在IT外包中沉浮（1）~~~
这个文章欠了柚子好久了，一直答应写，但一直没抽出时间来，今天开始一点一点的写写吧。
还有不到半个月，我在IT外包这个行业做了整4年了，这期间有苦有乐，有悲伤有喜悦，也有激情四射也有迷茫彷徨。虽然现在[......]
招聘：该如何做是好，2
面试中让人头疼的问题 距离上一次文章已经过了很长时间，这中间我自己经历了一次工作更换。面试了几次，我算是进入了inhouse的职位。 在面试中被问及的几个问题： 你觉得猎头和in[......]
我把候选人弄丢了
这恐怕是作为一个HR犯得前无古人后无来者的错吧。
第一次知道把候选人弄丢的时候已经是丢了第二个候选人的时候了。那天杭州分公司的客户经理跟我说：你把候选人约到客户那里去了，我们要先面试的，下次记得[......]
班车师傅
今天的内容更像心情札记，可能不能给大家帮助，那就和大家分享下我–一个初做HR的人的心情吧。
和大家聊聊我的班车师傅。
刚到公司的时候，我坐的那趟班车的司机师傅瘦瘦的。每天早上比规定时间晚[......]
招聘：该如何做是好，1
招聘是最难的模块 人力资源会分为四大模块呢还是六大模块呢，或者还可以更加细分。你可以参考一下本站鲜活HR的目录设置，薪酬福利，人力资源规划，员工关系，绩效，劳动法规等等。 每一个目[......]
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- discuzX系列确实变化较大。不过QQ互联也出了插件，可以直接支持7.2等版本的。
- 你是说你害怕谈完，员工走了，将仇恨发泄在你身上么？
- 呃，俺们公司好像全占了……
- @柚子, 无法反抗的时候，就默默忍受吧
- @SunQ, C'est vrai.
